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江苏省2013年注册会计师协会工作要点

2013/11/2 10:13:14 本站原创 佚名 【字体: 浏览
 2013年,省注协将认真学习贯彻党的十八大精神,按照省财政厅党组和新一届理事会的要求,围绕服务国家建设主题和诚信建设主线,深化行业发展各项战略,积极开展“诚信文化建设年”活动,密切联系会员,求真务实,开拓创新,广泛调动行业广大从业人员参与行业建设的热情,进一步提高注册会计师行业服务国家建设、服务“两个率先”的能力和水平。

  一、认真贯彻落实党的十八大精神,积极开展“诚信文化建设年”活动

  加大宣传,深入学习贯彻党的十八大精神。向全省行业各级党组织发放学习资料,进一步深入学习、领会党的十八大精神和党章。加大媒体宣传报道力度,做好网站宣传、行业动态简报、《注册会计师之友》杂志的编辑发放。在行业会刊开设党的十八大学习专栏,刊登学习体会和成果。

  积极开展“诚信文化建设年”活动。按照中注协的统一部署,开展“诚信文化建设年”主题系列活动,以诚信文化为统领,提炼“注册会计师职业精神”,积极推进职业道德建设、先优文化建设、品牌文化建设、合伙文化建设。

  深入基层,加强群众路线的教育实践。加强基层党组织建设,继续抓好党员发展工作,加强党员队伍的思想政治教育,规范组织管理,在条件成熟的事务所党组织建立健全纪检组织。主动下基层,服务会员,召开各类规模事务所的座谈、交流,了解事务所发展瓶颈,就事务所发展中遇到的热点、难点问题开展调查研究,并与事务所一道研究解决措施。

  加强指导,推进行业统战和群团共建。进一步完善行业党外人士人才库,加强对行业党外代表人士后备人才的培养,收集行业参政议政情况,征集筛选行业代表人士参政议政提案调研选题。推动市级行业团组织和大中型事务所团组织实现全覆盖,继续推进“青年就业创业见习基地”建设,加强与高校、事务所的对接,组织事务所走进高校校园现场推介。筹备建立行业工会,给予行业会员人文关怀。

  二、多措并举,全力推动行业做强做大

  鼓励事务所兼并重组。把“做强做大”作为工作的重中之重,加快推进事务所兼并重组进程。组织省内大所与国内大所沟通交流,学习借鉴做强做大的经验做法,坚定事务所实施重组联合的信心。支持省内具有证券从业资格事务所借特殊普通合伙制转制机会,吸收合并其他事务所。

  加大对全省事务所综合评价成果的运用力度。加大综合评价结果的宣传力度,激发事务所的上进心,增强事务所的紧迫感,并强化综合评价机制对做强做大的促进作用及倒逼效应。积极协调各有关部门,推动综合评价结果在政府采购等平台上运用,推动省内优质客户资源向省内完成强强联合的3A以上事务所倾斜。

  落实和深化做强做大扶持政策。修订完善鼓励事务所做强做大的各项政策和奖补措施,加大奖补力度,引导事务所做强做大。

  推动事务所品牌建设。通过各种新闻媒体,为事务所内在质量和内在追求的外化提供平台,培养广大事务所合伙人的品牌意识。通过召开交流推介会,提升创建品牌能力。组织省内事务所参加第二届“京交会”会计服务贸易系列活动,扩大我省事务所在全国的影响。

  三、深入实施人才培养战略,增强行业人才竞争优势

  深化机考改革,严格行业人才选拔。结合机考制度改革,积极协调注册会计师考试报名费调整,组织实施好2013年注册会计师全国统一考试,严格行业人才选拔。

  加大行业高级管理人才培养力度。通过“研修班”、“研讨班”、“培训班”等形式,结合我省综合评价工作,分层次培养全省主任会计师、合伙人等高级管理人才,继续选拔全省行业高级管理人才赴境外研修。

  加大行业国际化人才培养力度。继续选派行业优秀人才赴香港、新加坡会计师事务所进行中长期培训,组织我省行业具有国际资质人员进行专题研讨,开展近年我省赴境外培训人员座谈活动。

  加大新业务领域复合型人才培养力度。利用北京、上海、厦门三家国家会计学院平台,结合我省财政工作要求,进一步加大对全省新业务领域业务骨干的培养力度。

  加强注册会计师继续教育管理工作。在面授培训的基础上,充分发挥远程教育优势,根据注册会计师继续教育学时管理要求,多形式开展对一般注册会计师培训工作。

  做好非执业会员继续教育工作。合理安排全省非执业会员远程教育培训课程,考核非执业会员培训效果,进一步规范全省非执业会员继续教育学时管理工作。

  四、大力拓展新业务领域,推动行业转型升级

  推广苏州工业园区会计示范基地建设经验,完成无锡新区省级“感知中国”物联网会计示范基地挂牌并完善工作机制,研究示范基地专业服务需求,对示范基地事务所有针对性地开展培训,落实对示范基地的专项补助与奖励措施。

  在巩固扩大传统领域的审计业务、资本验证、涉税鉴证等服务的基础上,大力拓展医疗卫生机构、大中专院校及基金会等非营利组织的财务报表审计业务。积极协调有关部门,为行业新业务拓展创造良好政策环境,努力扩大政府购买服务范围,进一步拓展管理咨询、海关鉴证、绩效评价等业务,切实转变服务理念、完善服务方式、调整服务结构,形成全省行业业务收入新的增长空间,推进行业转型升级。

  五、以提高执业质量为重点,改善行业执业环境

  继续强化以执业质量为重点的行业监管工作,推动行业诚信建设再上新台阶。精心组织实施2013年执业质量检查工作,进一步巩固执业质量检查制度改革的成果,将新设事务所、小型事务所、评级低的事务所列入检查范围,加大对被检查事务所的后续帮扶教育力度。以清理兼职、挂名注册会计师为重点,开展任职资格检查工作。加强检查队伍建设与培训。建立专家咨询制度,建立惩戒委员会和申诉委员会,健全行业自律惩戒体系建设。

  推动事务所内部治理机制建设,完善事务所内部治理结构。探索建立事务所业务项目的招投标机制,规范事务所收费行为,遏制故意压价的不正当竞争行为。继续做好投诉举报的调查和处理工作,加大对跨地区执业的检查力度,提高监管水平。

  六、实施行业信息化建设,支持行业加快发展

  完成行业管理与服务信息平台建设,包括行政管理系统、行业业务报备系统、综合评价系统,全面提高我省注册会计师行业管理和服务的信息化水平与效能。

  逐步推进事务所内部管理与业务管理的信息化,鼓励省内4A级会计师事务所逐步建设遵循统一规范的事务所信息管理系统,包括独立性管理系统、行政管理系统、项目管理系统、作业管理系统等。鼓励注册会计师使用审计软件,对企业财务数据进行系统的采集、储存、管理、分析、加工,进行智能审计。提高注册会计师运用信息技术的能力,提高执业能力,逐步培养其具有金融、保险、证券等高端业务的胜任能力,为行业做强做大做好技术和人才准备。

  七、加强协会自身建设,提升管理与服务水平

  建设学习型组织、创新型集体,按照科学化、精细化管理要求,全面提高协会干部队伍整体素质和专业化水平。

  加强协会干部队伍思想建设、作风建设和能力建设,开展党风廉政活动,增强干部风险防控意识,加强干部培训,与高校、国家会计学院联合开展培训,探索培训的途径方式,突出针对性和实效性,全面提高协会干部整体服务和管理能力。

  充分发挥理事会、常务理事会和专业委员会民主决策作用,完善师资委员会、教育培训委员会、编辑委员会建设,完成委员会相关人选的确定、调整,适时召开常务理事会、秘书长工作会、专业委员会等会议,加强行业沟通交流。

  加强协会规范化建设。健全内部管理制度,完善督办考核机制,确保制度执行到位。积极推进事业单位岗位设置工作,科学设置岗位,完善工资薪酬、用人制度,确保人尽其才。

  此外,要严格执行财务管理制度,做好财务服务保障。进一步做好行业宣传,切实加强与新闻媒体的联系沟通,继续以协会网站为依托、以会刊和行业动态为基础,提高行业的知名度和影响力。加大行业对外交流力度,参与国际组织会议和相关事务,增进与兄弟省市的交流沟通,学习借鉴工作经验方法。

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